伴随着经济的高质量发展，基层的建设水平逐渐提高，为大学生走向基层就业创造了必要的条件。文章主要运用文献分析、调查研究等研究方法，首先，从专业人才输送、就业格局纵深、参与生产的活跃度三个维度，科学地阐释了大学生基层就业的现实意义。其次，归纳总结了当前大学生基层就业中普遍面临的现实问题，主要包括创新实践水平不足、基层适应能力较弱、支持力度有待提升等。最后，文章提出从构建创新创业实践平台、全面开展校地合作项目、营造良好社会宣传氛围等策略上不断引导大学生群体到基层就业。

　　在乡村振兴视域下，大学生基层就业已经成为业界关注的重要课题，对大学生整体就业形势与格局产生了一定影响。新时代大学生基层就业的有机引导，离不开大学生科学的基层就业意识、良好的就业环境、高效的就业体系等因素。因此，文章在阐释大学生基层就业现实意义的基础上，提出了大学生基层就业所面临的一系列现状与困境，为创造性地提出这项工作的引导策略打下了坚实的基础。

大学生基层就业的现实意义

　　现如今，大学生基层就业具有鲜明的时代意义，主要体现在三个方面。

　　其一，在专业人才输送方面。高校是培养与输送现代化人才的重要场所，为大学生基层就业工作提供了强有力的动力支持。在基层就业视域下，高校在进行课程改革的过程中，致力于提高大学生知识水平，引导大学生不断强化自身的服务意识与奉献精神。与此同时，很多高校在课程建设上，开始逐渐嵌入有关涉农知识的讲解，不仅为全面迎合基层就业的具体需求创造了必要的条件，更为培养兼具专业知识与工作能力的基层建设者贡献了力量。因此，大学生基层就业的现实意义关乎高校人才培养全过程，这种体现出来的服务功能，彰显了国家优质的教育招牌与形象，而大学生的社会责任也在基层就业过程中得到具象化体现，成为乡村振兴战略贯彻落实的背后推力。

　　其二，在基层就业格局纵深化发展方面。现如今，大学生选择在基层就业是时代发展的必然产物，也是大学生人才团队凝心聚力的必然选择，科学有效地解决了基层就业所面临的人才不足局面。大学生投身基层就业事业，有利于丰厚他们的知识储备与夯实他们的实践技能，甚至为整个乡村振兴战略工作提供有力的动力支持。大学生在经过高等教育阶段的学习，已经掌握了一定的理论素养与现代化工作理念，在基层就业历练的过程中，通过学习先进性的理论知识与基层实践项目，对大学生的成长成才起到了关键性作用。此外，由于基层较为复杂，对人才的综合性素质要求较高，从侧面推动了基层就业格局的精细化发展。大学生在高校经历过系统化的培训学习，掌握一定程度的知识与技能，迎合基层工作发展的一系列变化。众所周知，伴随着新兴科学技术水平的提高，基层生产力效率实现了质的飞跃，而大学生在投身基层就业的过程中，也会主动引入一些现代化技术手段，帮助基层构建科学有效的现代化生产体系。因此，大学生选择基层就业是助力乡村振兴战略的迫切需要。大学生在投身基层建设的过程中，反过来向基层民众传递了众多先进的管理、技术知识，为顺利推动基层工作的开展保驾护航。

　　其三，在基层参与生产的活跃度方面。新时代经济的发展体现出较为鲜明的共享特征。大学生在参与基层工作期间，不仅能够将自身的知识储备进行活学活用，而且在基层就业中还可以体会到获得感、幸福感、安全感，与基层形成紧密联系的命运共同体，锻造强有力的情感纽带。除此以外，大学生选择在基层就业更是对科学择业观的一次全新阐释，充分激发了广大教师与家长了解基层的积极性、主动性、创造性。此外，大学生在深入实践的过程中，在一系列乡风民俗的体验中能够收获满满的喜悦，从而深化对基层的情感认同与文化认同。因此，大学生选择基层就业是基层高质量发展的重要推动力，为基层建设发展提供了一系列的动力支持。

大学生基层就业面临的问题

　　当前，大学生在投身基层就业的过程中普遍面临着创新实践水平、基层适应能力及社会支持力度等方面的重要问题。

创新实践水平不足

　　现如今，尽管我国在大学生基层就业方面相继出台了一系列倾斜性政策，很多大学生也表现出了一定的积极态度，不过很多人依然在创新实践方面存在较大的短板。首先，众多基层地区并未建立健全完善的大学生基层就业机制，体系机制建设的内部功能没有达到成熟阶段的水平，导致大学生的创新实践水平受到了较大的影响。其次，很多大学生没有形成对创新实践领域的科学性认识，大多数人片面地高估了自身的学习水平，认为高校的系统教育能够胜任基层工作，因此他们认为基层就业不存在较高的难度。但是透过现实的发展情况来看，很多大学生选择基层就业，只是空有一番抱负与斗志，并没有深入理解基层就业与城镇就业之间的本质区别，对基层经济发展水平与现状也没有形成全方位的认识。久而久之，这一系列明显的误区会严重影响到大学生选择基层就业的效果，致使无法形成良好的局面。最后，在城市化快速发展的大背景下，以资金、资源、人力为代表的要素禀赋逐渐向城镇进行转移，这在加快城镇建设的同时，对基层人才引进优惠政策的实施也提出了全新的考验。长此以往，城镇与基层并没有形成良性循环的发展态势，很多农村青年开始涌入城市，而农村的薄弱劳动力普遍缺乏科学性的创新实践能力，延缓了基层建设的整体速度。很多大学生在毕业后也首选在大城市进行就业，从侧面印证了基层创新实践型人才的匮乏局面。以上因素都成为制约大学生基层就业的短板。

基层适应能力较弱

　　近年来，我国相继出台了一系列关于基层实践的项目计划，包括“三支一扶”、西部计划、大学生村官、选调生等，这些政策吸引了很多优秀人才加入基层就业的队伍，为基层建设提供后盾保障。但是，很多大学生并没有在基层发光发热，充分展示自身的优秀才能。其一，很多大学生对基层实践项目计划抱着尝试的态度，由于缺乏实战经验，对计划无从下手，很大程度上不利于大学生由内而外地提升基层适应能力。与此同时，部分项目计划的政策变动较大，存在不稳定性的特征，导致大学生没有足够多的时间与精力投入基层适应工作。其二，很多大学生在基层就业期间不具备必要的核心能力。现如今，大学生接受了高等教育，并且思想观念深受大城市的影响，对基层发展情况缺乏深入地了解，在应对基层工作中的突发问题也没有科学的经验。除此以外，还有部分大学生没有营销自己的意识，没有根据所在基层的实际产业特点形成特色化的职业发展规划，这样也难以科学分配自己的精力，为基层就业发展贡献自己的力量。其三，还有部分大学生的受教育水平没有契合基层建设的实际需求，学习的内容只是偏重于专业的理论知识，在日常的学习中也没有锻造出有力的基层适应能力，致使在最终的基层就业中难以解决实际问题。

支持力度有待提升

　　大学生没有选择基层就业的原因有很多，整个社会的支持力度是不可忽视的重要因素，而后盾保障的短板致使选择基层就业的大学生多为农村籍户口。众所周知，由于地域发展的特殊原因与城乡较大的发展差距，很多城镇大学生难以克服生活习惯、家长情感等因素，并没有选择到基层就业。整个社会营造的保障力度与支持氛围也存在局限性。与此同时，很多城镇大学生从小受到便捷化生活的影响，家庭也没有做好相应的心理疏导与沟通工作，以至于大学生从心理上难以适应基层的慢节奏生活，在物质需求层面得不到满足。除此以外，社会各界也没有出台关于大学生短期任职基层的相关政策文件，很多大学生在较短的工作任职期间难以了解基层，不利于全身心投入到相应的工作中。另一方面，很多大学生在投身基层就业的过程中，缺乏经验助力与资金支持。相比较大城市的资源、业态而言，很多基层在社会保障与支持力度上明显偏弱。最后，还有一些社会资助机构对刚毕业的大学生不抱有支持态度，他们认为这些大学生只是把基层就业当作职业生涯的跳板，并不愿意倾尽全力去赞助支持。总体而言，大学生选择基层就业面临一定的困难与挑战，他们的家庭也会承担较大的物质与精神压力，这在很大程度上影响了大学生选择基层就业的积极性、主动性、创造性。

大学生基层就业的引导策略

　　在新的时代背景下，为了更好地提升大学生基层就业的效果，可以通过构建实践平台、开展合作项目及营造宣传氛围等层面展开具体的探索。

构建创新创业实践平台

　　在培养与提升大学生基层就业能力的过程中，构建创新创业实践平台是加速有效成果孵化的关键一环。高校作为育人成才的场所，应该发挥把关定向的关键性作用，主动从学院层面入手，为大学生提供有效的机会平台。为了促使大学生加速孵化基层实践项目成果，高校在各类资源的嵌入可以通过各种维度进行综合考量。其一，在硬件层面。高校应该结合大学生的基层需求来提供相应的硬件设备，并且夯实教师团队的整体搭建，锻造一支高复合型的“双师型”教师团队，为大学生基层就业提供有力的支持。其二，在特色资源层面。高校应该科学挖掘基层特色资源，助力大学生完成基层范围内的项目成果转化，充分利用好“双创”平台的显著优势。大学生在创新创业实践平台上可以充分交流自己的想法，并不断提升个人的科研能力与创新精神。其三，在生态环境层面。大学生应该具备重心下移、力量下沉的学习工作意识，充分挖掘基层的旅游资源优势，并将所见所闻应用于其他产业的发展之中。与此同时，高校也可以成立相应的成果孵化工作室，尽力创造相应的经济价值。其四，在激励机制层面。大学生在创新创业实践平台完成项目孵化之后，学院可以对其进行必要的物质奖励，重新调动大学生未来选择基层就业的积极性与兴趣度。除此以外，平台的构建更需要考虑大学生单独创业的弊端，为从整体视角下盘活基层的经济价值保驾护航。

全面开展校地合作项目

　　现如今，各个高校在教育部与社会思想的指引下，逐渐开设有关基层就业与实践的课程体系，为形成全方位、多层次、宽领域的人才培养方案创造了必要的条件。一方面，高校与基层应该共同形成双创课程体系与建设就业园区，促使大学生在校内感受到深入基层的氛围感。与此同时，高校与基层还可以一起举办创新创业的竞赛活动，并且以资金支持来助力合作项目的深度开展。除此以外，高校与基层应该形成强有力的纽带联系，二者之间形成双向互动与良性循环的关系，共同为大学生基层就业提供科学的专业性指导与权威的实践性机会。此外，高校与基层之间的深度合作更需要依托政府的对接力量，将各方的资源优势及时有效地转化为就业咨询与技术支持，为提升大学生基层就业的成功率铺平现实的道路。另一方面，高校与基层需要一起加大体制机制创新力度的开发工作，有效推动基层人才队伍的建设工作，赋能乡村振兴战略的有机实施。总体而言，高校是高质量人才的培养基地，承担着培养专门人才与提供社会服务的终极职能。人才是当今时代的重要资源，基层是可以保证大学生成长成才的坚实平台，它可以科学引导与有效激励大学生奉献青春、向下扎根。因此，新时代高校与基层应该共同致力于合作项目的开展，在响应国家号召、投身战略规划、理性主动思考、积极践行使命要求等方面做出优秀的表率。

营造良好社会宣传氛围

　　为了提升新时代大学生选择基层就业的积极性，社会支持氛围是坚实的后盾力量。其一，通过发挥正面的榜样作用，鼓励大学生主动将个人职业生涯与基层振兴建立直接联系。基层若想实现振兴发展，需借助具有扎实的农业知识储备，以及对基层与农民具有深厚感情的高素质人才。同时，还需懂基层和具有奉献精神的大学生持续加入基层建设的队伍当中。为此，社会需拓展更多的人才培养渠道。在对大学生的基层情怀进行培养期间，需在社会范围内为学生树立榜样，以此作为基层人才培养的重要推动力。与此同时，需主动迎合我国现代化发展的挑战，加速培养具有文化和奉献精神的人才，充分发挥优秀校友等对大学生乡村情怀的正面引导作用，促使在基层建设期间能够有更多的优秀青年参与其中。其二，进一步扩大宣传。通过各类媒体渠道吸引大学生加入基层振兴的队伍当中。可综合应用宣传栏、电视、微信等渠道树立基层振兴的典型，全面宣传大学生参与基层振兴的优势，形成众人关心基层、从多角度服务基层建设的良好社会氛围。其三，形成必要的激励机制。对在基层建设期间做出突出贡献的人员进行必要的精神和物质嘉奖，采取多样化的激励措施，促使大学生主动参与到基层建设当中。基于相应的激励性政策加大对在基层建设期间能吃苦、重实干的人员奖励力度。例如，给予必要的资金和精神肯定，以此激发大学生发挥出最大潜能，形成更为坚定的基层就业决心。

　　大学生基层就业是一个复杂且严峻的社会问题，需要高校、社会、基层、个人共同形成科学的合力效应。政府与高校应该发挥统筹指导与把关定向的作用，为大学生提供系统性与精准化的就业信息。大学生应该发挥自身的积极作用，在日常的学习过程中及时更正传统的就业思维，树立全新的就业观念，强化实践锤炼的力度，为提升自身的基层就业竞争力打下坚实的基础。因此，对大学生基层就业的科学引导，需要各方主体凝心聚力与齐心协力。大学生在基层建设中砥砺自我、发光发热，为整个社会的繁荣与稳定贡献自己的力量。

　　编校：牛勇雯

　　网络：柳绣华

　　监审：侯欣怡

　　终审：魏文源