乡村振兴战略的落地落实，与新时代农村党支部书记的修养水平存在紧密关联，这种关联影响着乡村振兴在基层的推进质量与实际效能。从乡村振兴战略的实际需求出发，首先需要明确农村党支部书记修养建设的核心维度，具体包括筑牢党性修养、涵养道德修养以及提升治理能力修养这三个关键方面。提升该群体的修养水平，其重要价值体现在多个层面：既能强化党的基层建设根基，又能为基层治理现代化进程提供助力，还能筑牢组织振兴的重要支撑。在实践推进中，可通过精准化的修养培训、依托乡村治理实践开展锤炼、健全监督考核机制这三项策略落实。本文旨在为强化基层党组织对乡村振兴的引领作用提供理论参考，进一步夯实乡村振兴的组织基础。

　　推进乡村全面振兴是新时代新征程“三农”工作的总抓手，农村党支部书记既是基层党组织和群众之间政策传递、诉求反馈的关键纽带，也是乡村振兴各项具体举措从规划走向落地的直接执行者。当前，乡村面临治理模式从传统向现代转型、乡村风尚从松散向有序培育、发展动能从单一向多元转换的多重新挑战，农村党支部书记的个人修养水平不仅直接关系到基层党组织在群众中的凝聚力，还深刻影响着党组织应对复杂问题的战斗力以及为群众提供服务的实际效能。因此，立足乡村振兴战略的整体视角，系统梳理新时代农村党支部书记修养应包含的核心内涵、深入分析提升这一修养的价值意义、具体探索切实可行的提升路径，对于破解当前乡村治理中存在的难点问题、激活乡村自身发展的内生动力，具有不可替代的重要现实意义。

从乡村振兴战略看新时代农村党支部书记应具备的修养

新时代农村党支部书记需筑牢服务乡村振兴的党性修养

　　新时代农村党支部书记需筑牢服务乡村振兴的党性修养，这一修养需聚焦三个关键层面：一是坚定对党的政治忠诚，要始终与党中央关于乡村振兴的决策部署保持高度一致，坚决维护党对农村工作的全面领导，绝不能在战略方向上出现任何偏差;二是有力的政策执行力，必须准确把握乡村振兴相关政策的核心内涵与实施要求，结合本村产业基础、资源禀赋等实际情况，将宏观战略转化为可操作、能落地的具体举措，避免政策执行中出现打折扣或走形式的问题;三是鲜明的宗旨意识，要始终把村民利益放在首位，主动了解并回应村民在产业发展增收、基本民生保障、人居环境改善等方面的实际需求，将服务乡村振兴的整体目标与解决村民急难愁盼的具体问题紧密结合，通过实实在在的行动彰显基层党组织的先进性与凝聚力，为乡村振兴战略的推进筑牢坚实政治根基。

新时代农村党支部书记要涵养契合乡村风尚的道德修养

　　在乡村振兴背景下，新时代农村党支部书记还需涵养契合乡村风尚的道德修养，这种修养主要包含个人品德的示范性、公序良俗的践行性与廉洁自律的规范性。在个人品德层面，农村党支部书记要在日常言行中坚守诚实守信、孝老爱亲、邻里和睦等传统美德，用自身行为为村民立起道德标杆，进而带动乡村整体道德水平的提升;面对乡村中存在的铺张浪费、封建迷信等陋习，要主动站出来抵制，同时积极策划并组织文明家庭评选、乡村文化宣讲、邻里互助等活动，逐步培育崇德向善、文明和谐的乡村新风尚;在处理村集体资产管理、惠民政策资源分配、乡村基础设施建设项目推进等具体工作时，必须始终坚守公平公正原则，不谋个人私利、不搞特殊对待，以透明化的决策流程和规范化的执行方式赢得村民的认可与信任，为乡村振兴各项任务的顺利推进筑牢风清气正的道德基础。

新时代农村党支部书记应具备适配乡村振兴的治理能力

　　乡村振兴背景下新时代农村党支部书记应具备的修养中，适配乡村振兴的治理能力是重要支撑，这种能力具体包含产业发展的谋划能力、乡村矛盾的调解能力、内外资源的整合能力与数字化治理的应用能力。产业发展的谋划能力要求农村党支部书记立足村域自然资源、文化特色和现有产业基础，精准定位适合本村的发展路径，通过培育特色种植养殖、发展乡村旅游或推进农产品加工产业，切实推动乡村产业振兴;乡村矛盾的调解能力需要其及时发现村民间的邻里纠纷、土地纠纷以及村务管理中的分歧，以情理结合、公平公正的调解方式化解矛盾，维护乡村秩序稳定，保障治理有效落地;内外资源的整合能力体现在主动对接政府部门、企业、社会组织等外部力量，争取政策支持、资金投入与技术指导，同时激活村内党员、乡贤、村民的参与热情，凝聚起推进乡村振兴的整体合力;数字化治理的应用能力则强调熟练运用智慧乡村平台、线上政务服务等数字化工具，提升村务公开的透明度、民生服务的便捷性，以数字化手段赋能乡村治理现代化，精准适配新时代乡村振兴的发展需求。

提升新时代农村党支部书记修养的价值意蕴

提升修养能夯实乡村振兴中基层党组织建设根基

　　提升党支部书记的修养，能强化其政治忠诚与政策执行力，使其更准确地贯彻党中央关于乡村振兴的决策部署，有效避免政策传导过程中的不畅问题，确保党的领导在农村基层真正落地生根;同时能深化其宗旨意识，促使其主动走近村民群体、倾听村民实际诉求，把解决教育、医疗、养老等民生难题作为核心工作任务，用具体行动拉近党组织与群众之间的距离，进一步增强村民对党的信任与认同;此外还能提升其组织协调能力，让其在团结党员队伍、凝聚党员力量时更具针对性与实效性，进而推动基层党组织规范开展“三会一课”等组织生活、完善日常工作运行机制，用高质量党建引领乡村振兴，从根本上夯实基层党组织建设根基，为全面推进乡村振兴提供坚实的政治保障。

提升修养能推进基层治理现代化建设

　　推进基层治理现代化，能够有效提高基本公共服务水平，为市场主体提供良好的营商环境，不断提升农民收入水平和生活质量。提升党支部书记的修养，能使其构建起更系统的治理思维，精准把握乡村振兴背景下基层治理涉及的生态保护、文化传承、数字化治理等新要求，有效规避因认知不足产生的粗放式治理问题;能在村务决策环节主动拓宽村民意见收集渠道，全面公开治理流程与结果，切实保障村民的知情权、参与权、监督权，推动基层治理模式从单向管理向多元共治深度转型;还能增强其矛盾化解能力与道德影响力，面对邻里纠纷、利益分歧时可依托公平公正的原则妥善处置，同时以自身的言行示范引导村民遵守公序良俗，降低治理过程中的阻力与内耗，最终促使基层治理体系更健全、治理手段更高效，完全匹配乡村振兴战略对基层治理现代化的具体需求。

提升修养能筑牢乡村振兴中组织振兴的重要支撑

　　扎实推动乡村组织振兴，既是全面推进乡村振兴的重要组成部分，也是乡村振兴的组织体系保障。提升党支部书记的修养，能推动其在基层组织建设中更注重系统性谋划，主动牵头优化村“两委”班子成员结构，针对性培养农村党员后备力量，同时积极吸纳本地乡贤、优秀青年参与到组织工作中，逐步解决部分农村地区基层组织存在的空心化、老龄化问题，让农村基层组织体系更趋完善、更具活力;这种修养的提升也能强化党支部书记的责任担当意识与先锋模范作用，在乡村产业发展规划、推进人居环境整治、乡村文化建设落地等乡村振兴重点任务中，他们会主动靠前统筹、带头落实，进而带动村内党员群众形成“跟着干、一起干”的协作氛围，有效避免组织力量分散、工作推进乏力的情况;此外，修养的提升还能增强党支部书记的资源整合能力，使其更精准地对接外部的扶持政策、专项资金与技术资源，同时更深入地挖掘村内的土地、人力、文化等本土资源，将两类资源科学结合、高效利用，为乡村组织振兴持续注入动力。

提升新时代农村党支部书记修养的具体实践策略

　　乡村振兴背景下要提升新时代农村党支部书记的修养，就要开展匹配乡村振兴需求的精准化修养培训，搭建乡村治理实践平台，锤炼党支部书记的实操能力与修养，同时健全监督考核机制以保障修养提升的实效性与长效性。

开展匹配乡村振兴需求的精准化修养培训

　　地方需精准匹配乡村振兴实际需求，构建全链条培训体系，杜绝缺乏针对性的泛化培训。

　　培训前，地方应组建专项调研小组，联合乡镇干部、驻村工作队深入各村，通过与党支部书记面对面座谈、向党员、村民发放问卷、实地走访村内产业基地等方式，明确不同村域的发展痛点，如纯农业村面临的产业升级难题、城郊村的城乡融合治理需求、空心村的人才引育困境，同时精准梳理党支部书记在修养上的短板，如部分书记对乡村振兴政策的理解存在碎片化问题、缺乏数字化村务管理能力，据此建立一村一档、一人一策的需求台账。

　　培训中，地方需分层设计培训内容：党性修养模块结合本地乡村振兴典型案例，讲解如何将“产业兴旺”“生态宜居”等战略要求转化为村级具体实施方案。例如，通过党组织引领推动土地流转工作;道德修养模块聚焦乡村陋习治理、文明家风培育，传授以自身言行带动村民、组织文明评选活动的具体方法;治理能力模块侧重实操教学，包括如何使用智慧乡村平台发布村务信息、如何对接电商平台拓宽农产品销路等内容。同时，地方要创新培训形式，采用案例剖析、实地研学、互动演练相结合的模式，组织农村党支部书记到本地乡村振兴示范村观摩特色产业项目运营流程、学习村级矛盾调解具体步骤，设置“村民反对产业项目时如何沟通”“村集体资产分配出现争议时如何处理”等情景，让农村党支部书记现场进行应对演练并由资深村干部进行点评指导。

　　培训后，地方需建立月度跟踪反馈机制，通过电话回访、季度实地督查等方式，了解农村党支部书记将培训内容应用于实际工作的情况，如政策执行是否更为顺畅、产业谋划是否取得新进展，再根据反馈结果及时调整后续培训重点。

搭建乡村治理实践平台，锤炼党支部书记的实操能力

　　地方需围绕乡村振兴实际需求，搭建多元化实践平台，让农村党支部书记在解决实际问题中提升修养与能力。

　　针对产业振兴，地方可搭建村级项目攻坚平台，筛选各村特色产业项目，如特色种植基地建设、乡村旅游线路打造等，明确由农村党支部书记牵头成立工作专班，全程负责项目调研、资金对接、村民动员及落地运营，地方提供政策咨询、技术对接等支持，倒逼农村党支部书记在统筹协调中提升产业谋划能力，在与村民反复沟通中强化宗旨意识。

　　针对基层治理难题，地方可在村级党群服务中心搭建农村党支部书记调解实践平台，配备退休法官、律师等专业顾问，让农村党支部书记直接受理并处理村民间的邻里纠纷、土地确权争议、村务管理分歧等问题，同时要求每月召开调解案例复盘会，由顾问点评农村党支部书记在调解中的沟通技巧、公平处事能力，帮助党支部书记在化解矛盾中涵养耐心与公正品格。

　　针对发展不均衡问题，地方可搭建跨村交流实践平台，组织乡村振兴成效突出村与后进村的党支部书记结成一对一帮扶对子，安排后进村党支部书记定期到先进村挂职学习，参与先进村的村务决策、产业管理、乡风建设等日常工作，如共同制订合作社分红方案、策划文化惠民活动，在沉浸式学习中拓宽治理思路，提升团队协作与大局意识。

健全修养提升监督考核机制，保障修养提升的实效性与长效性

　　地方需将抽象的修养要求转化为可量化、可监督的机制，确保农村党支部书记修养提升不流于形式，具体可从指标设定、考核实施等环节系统推进。

　　一方面，细化考核指标体系，把党性修养、道德修养、治理能力三个核心维度拆解为“乡村振兴政策执行到位率”“党组织生活规范化率”“党员教育管理成效”“村民对书记品行满意度”“村内文明新风培育成果”“廉洁自律情况”“村级重点任务完成率”“矛盾纠纷化解率”“资源整合成效”等具体可测内容，同时依据乡村振兴不同阶段的重点动态调整指标权重，避免考核与实际需求脱节。

　　另一方面，创新考核方式，采用实地考察、村民评议、第三方评估、档案核查相结合的模式，实地考察时深入村内查看产业项目进展、村容村貌变化、党组织活动开展情况，村民评议时组织党员代表、村民代表、乡贤召开评议会让群众直接对农村党支部书记工作作风、服务态度、品行表现打分，第三方评估委托专业社科机构或乡村振兴研究团队从客观角度分析农村党支部书记政策理解与执行能力，档案核查则重点查看工作台账、会议记录、群众信访处理记录以验证实绩与表现的一致性。

　　新时代农村党支部书记的修养建设，是乡村振兴战略向纵深推进的基础性工程。筑牢党性修养是坚守政治方向的前提，涵养道德修养能凝聚群众共识，提升治理能力则是应对发展难题的关键，这三者共同构成该群体赋能乡村振兴的重要支撑。精准培训补短板、实践锤炼强本领、监督考核促规范三者结合可有效推动农村党支部书记的修养水平系统性提升，进而夯实基层党组织建设，助推基层治理现代化，同时夯实组织振兴的根基。未来还需持续立足农村发展新态势，动态优化农村党支部书记修养提升的具体路径，确保农村党支部书记始终以高水平修养引领乡村发展，为实现农业强、农村美、农民富的乡村振兴目标提供坚实组织保障。

　　终审：魏文源

　　监审：罗学茹

　　编校：董卫娟